Reclutador Remoto Junior

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¿Crees que lo sabes todo en Reclutamiento? ¿A caso te interesa buscar un lugar donde se incentive constantemente la búsqueda de las mejores prácticas a nivel mundial? Entonces no te puedes perder esta gran oportunidad, donde buscamos a los/as mejores profesionales para que potencien su talento y encuentren espacios de trabajo colaborativo, donde sus ideas sean escuchadas y aplicadas al día a día.

Buscamos a un/a Reclutador/a en modalidad Remota para trabajar en modalidad de subcontratación en un proyecto, para uno de nuestros clientes más importantes, líder en la industria de alimentos.

La misión principal del cargo es atraer utilizando diferentes técnicas el mejor talento para el servicio comprometido con el cliente, de acuerdo a los estándares de Puente Digital, metodología del cliente y con alto nivel de compromiso con generar una experiencia positiva en los candidatos.

Las principales funciones del cargo son:

Levantar necesidades de vacantes con Analistas de Reclutamiento y Selección internos del cliente.
Sistematizar las necesidades de los clientes del servicio RPO en perfiles de búsqueda.
Realizar búsquedas activas por medio de diferentes plataformas
Manejar y organizar flujos de trabajo mediante Excel o Google Sheets
Publicar en diferentes canales avisos de trabajo según las especificaciones del cliente
Realizar sondeos telefónicos a profundidad de cada candidato
Confeccionar Long list con candidatos previamente sondeados.
Sostener conversación constante con clientes internos
Condiciones contractuales : Plazo fijo por proyecto

Horario: Lunes a Viernes, 9 a 18 horas.

Modalidad Remota

REQUISITOS
Excluyentes

Formación base:
Título profesional de Psicólogo o formación universitaria similar , con especialización en el área laboral o bien, especialistas en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos:
Procesos de Reclutamiento y Selección
Nociones de Pruebas Psicolaborales
Indicadores de Mercados Laborales
Búsqueda activa y pasiva de cargos profesionales
Uso de portales de búsqueda
Excel nivel básico-intermedio
Uso de plataformas digitales y en nube para el trabajo
Experiencias específicas relevantes:
Experiencia al menos 1 año en funciones similares
Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter ( Deseable)
Experiencia utilizando portales de empleo, con foco en búsqueda de candidatos.
Idiomas: Inglés intermedio (Hablado y escrito)
Deseables

Uso de ATS (En especial Sucess Factor)
Uso de herramientas digitales en la nube para recoger información, interactuar, almacenar información
Análisis de información en bases de datos a nivel básico.




BENEFICIOS
-Trabajo remoto

-Convenio de salud

-Convenio con mutual de seguridad

Formación base:
Título profesional de Psicólogo o formación universitaria similar , con especialización en el área laboral o bien, especialistas en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos:
Procesos de Reclutamiento y Selección
Nociones de Pruebas Psicolaborales
Indicadores de Mercados Laborales
Búsqueda activa y pasiva de cargos profesionales
Uso de portales de búsqueda
Excel nivel básico-intermedio
Uso de plataformas digitales y en nube para el trabajo
Experiencias específicas relevantes:
Experiencia al menos 1 año en funciones similares
Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter ( Deseable)
Experiencia utilizando portales de empleo, con foco en búsqueda de candidatos.
Idiomas: Inglés intermedio (Hablado y escrito)
Deseables

Uso de ATS (En especial Sucess Factor)
Uso de herramientas digitales en la nube para recoger información, interactuar, almacenar información
Análisis de información en bases de datos a nivel básico.

Tipo de Cargo

Psicologos y psicologas

Perfil Solicitado

Estudios superiores (Profesional, técnico-profesional, técnico) - Universitaria (Graduado)